タレントモビリティを高める時代-3 タレントモビリティ（人材の流動性）に備える② タレントモビリティを活用して、自律的なキャリア構築とエンゲージメント向上を実現する方法
トランジション・デザイナーの吉田です。 東京は穏やかな晴天の日々が続いていますが、皆さんの地域はいかがでしょうか？ 私はといえば、こんなに良い天気だったにも関わらず、終日在宅勤務、PCの前から動けず・・の1日で、ベランダでお日様を浴びてビタミンD吸収を試みてみましたが・・結...
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Hiroaki Terashima
- 2022年11月16日
- 14 分
事例紹介：KDDI様ロングインタビュー「アダプティブリーダーシップ・ワークショップ」体験記
au PAY アプリチームの新たな挑戦。スクラム導入4年目のチームが挑む「社内アジャイルコーチ育成」を後押しするGraat×HYCのワークショップ 左から、柴田さん、藤木さん、北脇さん なお、こちらの動画では、インタビューのハイライト場面をご覧いただけます。...
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吉田 裕美子
- 2022年5月19日
- 2 分
EQの扉を開ける、Unlocking EQ、いよいよ開催です！
トランジション・デザイナーの吉田です。 EQ（感情知能）開発のパイオニア、シックスセカンズ社。昨今、さまざまな書籍の中でも、取り上げられています。 Hyper-collaborationは、シックスセカンズジャパンの認定パートナーとして、アセッサー、プラクティショナー、Te...
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吉田 裕美子
- 2022年1月22日
- 2 分
感情を扱えるようになる力が、人の可能性をひらかせるリアルケースを読ませてもらいました。
コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 今日、あるブログ記事を、お友達がFacebookでシェアしていました。 読んでみて、あまりに素敵だったので、こちらでも是非、共有したいと・・・ ゲームの勝敗でかんしゃくを起こす子どもにできることは大人げない大人になること...
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吉田 裕美子
- 2021年12月23日
- 3 分
EQリーダーシップ その8：ノーブルゴールの追求
コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その8回目、最終回です。...
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吉田 裕美子
- 2021年12月20日
- 6 分
EQリーダーシップ その7：共感力の活用
コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その7回目です。...
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吉田 裕美子
- 2021年12月17日
- 4 分
EQリーダーシップ その6：楽観性の発揮
コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その6回目です。...
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吉田 裕美子
- 2021年12月14日
- 4 分
EQリーダーシップ その5：内発的モチベーション
自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その5回目です。 内発的なモチベーションとは、外部からの動機づけ（報酬や地位、あるいは脅...
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吉田 裕美子
- 2021年12月13日
- 5 分
EQリーダーシップ その4：感情のナビゲート
自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その4回目です。 リーダーシップと感情知能（EQ）は、どのような関係性にあるのでしょうか...
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吉田 裕美子
- 2021年12月9日
- 4 分
EQリーダーシップ その2：自己パターンの認識
コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 昨日から開始した、EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その2回目です。...
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吉田 裕美子
- 2021年12月8日
- 4 分
EQリーダーシップ その1：感情リテラシー
コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 自律的に動く人材を育成したい。 自己組織化を実現したい。 お客様から、そんなご要望をよく聞くようになりました。 工業社会を経て、第４次産業革命とも言われる今、企業は大きな転換点にきていると言えるのかもしれません。...
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ゆりあ 神田
- 2021年12月2日
- 5 分
日本ユニシス株式会社のEQツールを使った組織開発チャレンジ
2020年度に日本ユニシス株式会社は、新しいイノベーション創出プロジェクトを立ち上げる際、メンバーと組織の成長と変化を定点観測する指標として、シックスセカンズ社のEQ（感情知能）サーベイSEIと、組織風土診断のTVSを採用しました。...
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