Hyper-collaborationが東芝デバイス＆ストレージ株式会社様にご提供している「ロジカルコミュニケーション研修」について、共同開発者であり、現ファシリテータの三本木さんと、事務局を務める糸賀さんに、研修誕生の背景、設計思想、現場での変化、そして今後の展望についてお伺いしました。

Hyper-collaborationのトランジションデザイナーとはどのような役割なのか？入社して1年が経過したタイミングで峰岸さんにインタビューしてみました。

2020年度に日本ユニシス株式会社は、新しいイノベーション創出プロジェクトを立ち上げる際、メンバーと組織の成長と変化を定点観測する指標として、シックスセカンズ社のEQ（感情知能）サーベイSEIと、組織風土診断のTVSを採用しました。...