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トランジションデザイナーの吉田です。 10月10日（木）に、私たちHyper-collaborationの設立1500日記念のイベント、 The ART of Transition を開催します。 https://www.hypercollaboration.co.jp/e...

昨年の12月に続き、グロースエクスパートナーズ株式会社様（以下GxP）からのご依頼で、参加者と内容を変えて（ディスカッションパートを多めにし）、「出張Mini! ATD23報告会」を実施しました。

こんにちは、Hyper-collaboration 峰岸です。 年末年始を挟んであっという間に1か月ほど経過していますが、昨年12月15日（金）に、AJS株式会社様で、年に1度の素敵なイベントが開催されました。 その名も「GA2フェス」。...

こんにちは、Hyper-collaboration、トランジション・デザイナーの寺嶋です。 去る、12月11日、Hyper-collaborationのパートナー企業であるグロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社（以下Graat）さんのホールディングカンパニーである、グロ...

こんにちは、Hyper-collaboration、トランジション・デザイナーの寺嶋です。 株式会社Hyper-collaborationの設立1000日を記念して開催したイベント「The ART of DX」の模様を収めた動画の編集が進み、いくつかを公開することができまし...

こんにちは、Hyper-collaboration、トランジション・デザイナー／アクセラレータ―の峰岸です。 先日のブログでもお伝えしました、8月8日（火）に実施したイベント、ATD23報告会。 ご要望いただいた組織に、インハウスのATD23報告会も開催させていただいていま...

トランジションデザイナーの吉田です。 気づくと、もう4月も終わろうとしており、ゴールデンウィークは目の前という時期になっています。本当に月日が流れるのは早いですね。 今年の1月〜3月にかけては、タイトルに書きました、IPAさんの『デジタル時代のスキル変革等に関する調査（20...

こんにちは、Hyper-collaboration、トランジションデザイナーの寺嶋です。 少し旧聞にはなってしまいますが、去る022年7月22日、埼玉県経営者協会様のご依頼により、弊社代表の吉田さんが 「日本企業ならではのDX、その変革のポイント...

こんにちは、Hyper-collaboration、トランジションデザイナーの寺嶋です。 本日早朝、サッカー日本代表のW杯決勝トーナメント進出というニュースに歓喜された方も多いかと思いますが、それより一足早い昨日、Hyper-collaborationにも嬉しいプレゼントが...

au PAY アプリチームの新たな挑戦。スクラム導入4年目のチームが挑む「社内アジャイルコーチ育成」を後押しするGraat×HYCのワークショップ 左から、柴田さん、藤木さん、北脇さん なお、こちらの動画では、インタビューのハイライト場面をご覧いただけます。...

トランジションデザイナーの吉田です。 少し時間が経ってしまったのですが、7月22日（金）に埼玉県経営者協会 さんの特別セミナーに登壇させていただきました。 公演のタイトルは、以下の通りです。 日本企業ならではのDX、その変革のポイント...

トランジション・デザイナーの吉田です。 EQ（感情知能）開発のパイオニア、シックスセカンズ社。昨今、さまざまな書籍の中でも、取り上げられています。 Hyper-collaborationは、シックスセカンズジャパンの認定パートナーとして、アセッサー、プラクティショナー、Te...

こんにちは、HYCエクスペリエンス・デザイナーの寺嶋です。 AJS株式会社様とのコラボレーション企画として、事例紹介のYouTube動画を公開しましたのでお知らせします！ Hyper-collaborationのサービス「ハイパー・チームマネジメント」をベースとし、AJS株...

トランジション・デザイナーの吉田裕美子です。 とても久しぶりのブログ投稿になります。 今日は、アジャイル型のチームマネジメント、ハイパー・チームマネジメントの全社導入をこの春から開始したお客様先でのキックオフ・ミーティングのプロセスを少し変えてみたことの影響を書いてみたいと...

コラボレーション研究家の吉田です。 東レ経営研究所さんが発行されている経営情報誌、『経営センサー』の1・2月号 2022　No.239 にレポートを寄稿させていただきました。 担当させていただいたのは、マネジメントのセクションで、『デジタル時代のマネジメントとその転換方法　...

2020年度に日本ユニシス株式会社は、新しいイノベーション創出プロジェクトを立ち上げる際、メンバーと組織の成長と変化を定点観測する指標として、シックスセカンズ社のEQ（感情知能）サーベイSEIと、組織風土診断のTVSを採用しました。...

2021年1月〜3月の３ヶ月間、大和ハウスグループの３社で行われたハイパー・チームマネジメントのトライアル実施についての実践者からの報告です。

「ハイパー・チームマネジメント」というサービスが誕生するきっかけは、2021年の1月〜3月にかけて行われた大和ハウスグループの大和ハウス工業株式会社（以下、大和ハウス）、大和リース株式会社（以下、大和リース）、株式会社フジタ（以下、フジタ）でのテレワーク推進の取り組みでした...