提供サービス一覧

既存の境界を超えた活動を可能にし、Society5.0に向けたビジネスを加速します。

Hyper Team Management 01

100%テレワークを余儀なくされても業務効率を落とさず人材育成が進むことを目指して、階層間の権限委譲と支援のコミュニケーションを整え、戦略と実行の一体化を実現します。

真の課題を発見する共感力向上ワークショップ

課題に直面しているのは、「企業」ではなく「人」です。その人の立場に立って、その場で起きている事柄が、どの様な経験につながっているのかをヒアリングする、共感の3ステップを学習します。

事故の構造分析マップ を用いた事故未然防止会議の進め方

論理的かつ、誰でも簡単に検討できる”事故の構造分析マップ”を活用することで、暗黙知となっている熟練者の知見を若手に引き継ぎ、事故率を削減します。このマップを活用でき、効果的に会議を推進できるファシリテーターを育成します。

変革に向かう力:自己受容と他者受容醸成のプラクティス(実践力)

自分の感情や、自らが抱えている課題・問題を丁寧に言語化できることが他者を受け容れることへつながり、そこで生まれた信頼関係が組織の変革を推進していきます。このプログラムでは、場の力を借りながら自らのジレンマと向き合う実践を行います。

経営戦略を実現する研修内製化支援

企業の経営戦略と現状を基に事業ニーズ分析・人財開発要件の定義をワークショップ形式で行い、アクティブラーニング型の社内教育コンテンツの設計を支援します。さらに設計した研修を実施する社内講師育成と、定着支援までご提供します。

他者との協働を促進する感情知能開発

「人」を動かしているのは、感情です。自己のパフォーマンスを上げ、他者との協働を促進する、感情知能(EQ)アセスメント、アセスメントの読み解き、そして感情知能を開発するワークショップをご提供します。

信頼に基づくエネルギーを生み出すTeam Vital Signs(TVS)組織診断/ワークショップ

組織風土は、職場の感情、人間関係、人々の行動などを反映しています。TVS組織診断は、良好な組織風土への転換ポイントを明示してくれます。このレポートを用いた効果的なワークショップもご提供しています。