提供サービス一覧

既存の境界を超えた活動を可能にし、Society5.0に向けたビジネスを加速します。

Hyper Team Management 01

ハイパー・チームマネジメント

100%テレワークを余儀なくされても業務効率を落とさず人材育成が進むことを目指して、階層間の権限委譲と支援のコミュニケーションを整え、戦略と実行の一体化を実現します。

他者との協働を促進する感情知能開発

他者との協働を促進する感情知能開発

「人」を動かしているのは、感情です。自己のパフォーマンスを上げ、他者との協働を促進する、感情知能(EQ)アセスメント、アセスメントの読み解き、そして感情知能を開発するワークショップをご提供します。

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新しい時代への組織変容を促す アダプティブ・リーダーシップ

専門性や過去の経験知だけでは解決できない問題、それが「適応課題」です。大きな変革を必要としている今、私たちは、変化への適応を求められていますが、しばしば、組織やコミュニティが大切している価値感や信念が、その適応を難しくします。アダプティブ・リーダーシップは、過去の習慣や成功体験を見直し、新しい手法を実験しながら人々をまとめ上げ、動かしていく力、つまり課題を乗り越えていく力を醸成します。

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DX時代の技術者育成を自社の力で実現する『伴走型 技術者教育設計支援』

目まぐるしく進化する技術を、最短で身につけられるよう、教育の設計、更新、研修実施までを自社内で実現可能にする伴走型のコンサルテーションをご提供します。価値共創型のビジネスを確実なものとする、新しい時代の技術者を育成します。

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EQの扉を開く 基礎講座Unlocking EQ Online

自己のパフォーマンスを上げ、他者との協働を促進する「感情知能(EQ)」を学ぶための最初の、Unlocking EQ。
教育、スポーツ、医療、そしてビジネスの分野で50年の経験と実績を培ってきたシックスセカンズが認定する上級EQファシリテータの認定資格を持つHyper-collaborationがお届けするEQ基礎講座です。

変革に向かう力:自己受容と他者受容醸成のプラクティス(実践力)

変革に向かう力:自己受容と他者受容醸成のプラクティス(実践力)

自分の感情や、自らが抱えている課題・問題を丁寧に言語化できることが他者を受け容れることへつながり、そこで生まれた信頼関係が組織の変革を推進していきます。このプログラムでは、場の力を借りながら自らのジレンマと向き合う実践を行います。

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事故の構造分析マップ を用いた事故未然防止会議の進め方

論理的かつ、誰でも簡単に検討できる”事故の構造分析マップ”を活用することで、暗黙知となっている熟練者の知見を若手に引き継ぎ、事故率を削減します。このマップを活用でき、効果的に会議を推進できるファシリテーターを育成します。

信頼に基づくエネルギーを生み出すTeam Vital Signs(TVS)組織診断/ワークショップ

信頼に基づくエネルギーを生み出すTeam Vital Signs(TVS)組織診断/ワークショップ

組織風土は、職場の感情、人間関係、人々の行動などを反映しています。TVS組織診断は、良好な組織風土への転換ポイントを明示してくれます。このレポートを用いた効果的なワークショップもご提供しています。