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ATD26 Penn GSEで得た学び:組織は組織図で壊れるのではない——経営変革に必要な3つの層
ATD26で参加したPenn GSEの深い学び ATD26で、ペンシルベニア大学 教育大学院、Penn GSE(University of Pennsilvania Graduate School of Education)によるセッション「Leaders as Architects of Change」に参加しました。 ペンシルベニア大学は言わずと知れた名門大学ですが、私は、友人のKane Nakamuraさん(https://www.linkedin.com/in/kane2008/ )がPenn GSEの卒業生であることから興味を持ち、今回、ぜひこのセッションに参加したいと思っていました。 Penn GSEは、教育・学習・リーダーシップ開発の分野において世界的に評価の高い大学院です。その講義に参加できたこと自体が大変貴重な機会でしたが、何より印象的だったのは、そこで語られていたリーダーシップと組織変革の捉え方の深さでした。 講義の中心にあったのは、これからのリーダーは単に変化を管理する存在ではなく、変化に適応し、学習し、成長し続ける組織の条

吉田 裕美子
2 日前読了時間: 9分