吉田 裕美子2022年1月29日7 分生き方としての経営生き方としての経営:個人個人のOKRを組み合わせたら、想定していたより大きな目標になった話。トランジション・デザイナーの吉田裕美子です。 今日から、「時々」、弊社の経営のあれこれをお伝えするブログを書こうかと思います。「時々」なので、投稿頻度やタイミングは、あまり決めていませんが・・。 何かの参考になれば幸いですし、へー、こんな変なやり方して成り立ってるんだ・・と...
吉田 裕美子2022年1月24日1 分お知らせ東レ経営研究所様発行『経営センサー1・2月号』に寄稿させていただきました。コラボレーション研究家の吉田です。 東レ経営研究所さんが発行されている経営情報誌、『経営センサー』の1・2月号 2022 No.239 にレポートを寄稿させていただきました。 担当させていただいたのは、マネジメントのセクションで、『デジタル時代のマネジメントとその転換方法 ...
吉田 裕美子2022年1月22日2 分コラボレーションとEQ感情を扱えるようになる力が、人の可能性をひらかせるリアルケースを読ませてもらいました。コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 今日、あるブログ記事を、お友達がFacebookでシェアしていました。 読んでみて、あまりに素敵だったので、こちらでも是非、共有したいと・・・ ゲームの勝敗でかんしゃくを起こす子どもにできることは大人げない大人になること...
吉田 裕美子2022年1月18日2 分コラボレーションの技法プロジェクト開始時に、情報の扱いを決めなければならないわけコラボレーション研究家の吉田裕美子です。 今週は、この春から、弊社のハイパー・チームマネジメントを全社展開してくださるお客様向けの情報構造の設計を行い、データやファイルの保存や活用に関する簡単なアプリケーション開発的なことを行っていました。...