Hyper-collaborationのサービス概要
1. 組織活動をアーキテクチャーとしてモデリングし、必要な情報を、誰に、どのように届けるのかをデザインする、戦略的エンタープライズ・アーキテクチャー・モデリング・サービス
2. 変革即応性が高く、相互信頼に満ちたチーミング*1を行う、チーム・バイタルサイン®組織変革
3. 人財の潜在能力を開花させ、リモート環境においても、自分らしくありながら、チームの力を引き出すリーダーを生み出す、EQコーチング、EQコンピテンシー開発
4. ドメインにまたがった様々な組織、人、地域を繋ぐ、バーチャル・コワーキング・サービス
5. "今、ここ" にある、本当に解決すべき問題、ジレンマに集中し、組織全体のパフォーマンスを向上する、TOC(Theory of Constrains)思考プロセスによる分析と、多様なステークホルダー間で意思決定する思考力トレーニング