デジタルトランスフォーメーション | Hyper-collaboration

私たちは、個人が組織という“キャンバス”を活用しながらも、そこに縛られることなくキャンバスの外側へ自由に活動を広げ、より大きく多様な世界を描くことが可能になる社会を生み出したいと考えています。

それは、個々人の持つ固有の強み、知識、経験が相互に連携され、誰もが「自分として生きる」ことが受け入れられていて、価値ある目的に、望む限りの参画が可能になる社会です。

いま、なにが起きているのか

あなたは何のために毎日を過ごしていますか？

あなたは全体ですか？部分ですか？

無限の可能性は内側にある

あなたは苦しんでるときに助けを求めていますか？

あなたを助けてくれる人は誰ですか？

つながっていく

あなたはつながっている人に何を渡していますか？

つながっている人から何をもらっていますか？

そしてあなたのしあわせは何で実現されるのでしょうか？

1.　組織活動をアーキテクチャーとしてモデリングし、必要な情報を、誰に、どのように届けるのかをデザインする、戦略的エンタープライズ・アーキテクチャー・モデリング・サービス

2.　変革即応性が高く、相互信頼に満ちたチーミング*1を行う、チーム・バイタルサイン®組織変革

3.　人財の潜在能力を開花させ、リモート環境においても、自分らしくありながら、チームの力を引き出すリーダーを生み出す、EQコーチング、EQコンピテンシー開発

4.　ドメインにまたがった様々な組織、人、地域を繋ぐ、バーチャル・コワーキング・サービス

5.　"今、ここ" にある、本当に解決すべき問題、ジレンマに集中し、組織全体のパフォーマンスを向上する、TOC（Theory of Constrains）思考プロセスによる分析と、多様なステークホルダー間で意思決定する思考力トレーニング

代表者：吉田裕美子

所在地：東京都千代田区大手町1丁目5番1号

　　　　大手町ファーストスクエアウエストタワー1階
　　　　LIFORK 大手町 RS01

資本金：300万円

設立日：2020年9月1日

主要取引先：株式会社日立製作所
　　　　　　大和ハウス工業株式会社
　　　　　　日本ユニシス株式会社
　　　　　　第一建設工業株式会社