採用情報
私たちは、一緒にCollaborationを加速させる仲間を募集しています！
Hyper-collabortionへの参画で、
こんなことが経験できます
Hyper-collaborationが提供するサービスの特徴は、Society5.0の世界にむかい、お客さまとコラボレーションしながら共に真の変革を生み出すことです。またそのプロセスには様々な方が加わってくれることも珍しくありません。そのためHyper-collaborationで一緒に働くことによって以下のようなことが経験できます。
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サービスデザインの考え方をもとにした、お客さまとの価値協創
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共感力を活かしたオープンイノベーション
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デジタルコラボレーションを実現する、組織知のデータ化、情報化
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スピード感を持って組織を変えるために必要な、変革のデザイン
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自律型組織での職務経験と感情のマネジメント
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一般的に変革が難しいとされる規模感の企業変革
『望ましい未来構築に、誰もが主体的に参画できる社会に転換する』
これは、Hyper-collaborationのミッションです。このような社会への転換へはデジタルの力によって今までとは違う次元でのコラボレーションが必要だと私たちは考えています。
しかし、今私たちが暮らすこの日本では、デジタルテクノロジーの活用がうまくいっていません。その根本原因はデジタル時代の組織体制と、マネジメントへの転換が充分に行われていないと私たちは分析しており、現在はそのフェイズ（上記図step1）を中心に活動を行なっています。
Hyper-collabortionの職務内容
現在、Hyper-collaborationは以下4つの領域でお客様に価値をお届けしています
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チームが変化に対応できるようになるアジャイルチームマネジメントの習得
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人材がしっかり活かされる、人的資本投資のための教育設計と教育の内製化
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自律した人材を育成するためのEQリーダーシップ開発
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業務パフォーマンスを最大に活かす情報設計とドキュメンテーション
これら4つの領域はそれぞれが補完し合うことによって、個人、チーム、組織がフラクタルな構造となり有機的な活動を実現するプラットフォームとなります。サービスの詳細や事例はサービスページにも記載がありますので、是非ご参照ください。
私たちがあなたと一緒に実現したいこと
誰もが自分らしく生き、自分らしく働く未来を叶える
私たちは、誰もが自分らしく生き、自分らしく働くという、このすごく当たり前のことが実現していくことが、「望ましい未来」の姿だと考えています。
それは、力のある「誰か」が叶えてくれることではなく、一人ひとりがより良い社会を作り出すことに主体的に取り組める環境があって初めて実現します。
そして、そのためにはハイレベルなコラボレーション、
「Hyper‐collaboration」の中で自分自身を役立てることができる社会に転換していくことが必要です。
そんなコラボレーションを一緒にしてくれる仲間を、私たちは求めています。
どんな仲間を募集しているのか
主体的に考え、自分がcollaborationの一部として何ができるのか？を
常に考え続けられる
Hyper-collaborationでは、以下のスキルや意志を持ち、変革のデザインやその実現をできる人材を求めています。
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情報の統合と参画者の意思決定により、ゴール達成をナビゲートできる人
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新しいことに挑戦する好奇心と探究心がある人
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組織の慣習や文化に対してあるべき姿とのギャップに気づいて問いを立てる力を持つ人
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社会の中に解決したい問題がある人
Hyper-collaborationに参画してみたい、興味があると思った方は、
お気軽に、以下のフォームよりオンライン面談をお申し込みください。
お会いできるのを楽しみにしています。
募集要項
雇用形態
正社員（1名）
給与
経験により考慮いたします。
勤務地
原則リモート勤務。月1回程度 出社あり。