既存の境界を超えた活動を可能にし、Society5.0に向けたビジネスを加速します。
経営戦略と事業ニーズを結びつける戦略人事を支援します ・事業ニーズ分析と人財開発要件の定義、教育コンテンツの設計 ・DX推進など、ミッションクリティカルな重点施策を担う部門のスタート支援
問題分析と課題設定、ハイブリッドなコラボレーションを通じた経験学習により、イノベーション人財を育成します ・社会課題、SDGsに関連する課題設定から 新規事業創造までの教育/実践支援 ・顧客の潜在的な問題/ニーズのヒアリング力、分析力の向上 ・越境学習（プロボノ）を活用した、アクティブラーニングの実践
変化の激しい時代に適応する、アジャイルマネジメントとアダプティブリーダーシップを育みます ・テレワーク環境で効果的なチームマネジメントへの転換 ・人の問題に対応するスキルとマインドセットの醸成 ・顧客に価値を届けるアジャイルチームマネジメントの導入
情報アーキテクチャーの技術を用いて、効率的に意思決定し、組織の知識、知恵の共有を実現します ・情報アーキテクチャーの技術を用いた情報整理、共有と活用支援 ・デジタル環境を活用した業務コミュニケーションプロセスの設計
プロジェクト関係者の活動を支える人と情報のマネジメントに関する各種支援をご提供します ・DX推進 ・各種業務改革 ・ステークホルダーマネジメント ・チェンジマネジメント ・エンタープライズ・アーキテクチャーの技術を用いた経営戦略とビジネス構造のモデリング ・プロジェクトにおける情報アーキテクチャーのデザイン ・変革推進の定石、フィアレスチェンジ（恐れの少ない変化）に従い、小さくスタートして成功事例を展開する設計と導入支援