事例紹介動画: AJS株式会社様「ウォーターフォール開発現場でのアジャイル・チームマネジメント」



こんにちは、HYCエクスペリエンス・デザイナーの寺嶋です。

AJS株式会社様とのコラボレーション企画として、事例紹介のYouTube動画を公開しましたのでお知らせします!


Hyper-collaborationのサービス「ハイパー・チームマネジメント」をベースとし、AJS株式会社様にて行ったワークショップ「GA2(じーえーつー)」について、AJS側、Hyper-collaboration側、双方の目線でインタビューし合い、お互いのYouTubeチャンネルで公開する、という企画内容となっています。


この「GA2」のトライアル・プロジェクトでは、ウォーターフォール開発現場でのアジャイル・チームマネジメント実践をめざして活動しました。

実際、1ケ月強の活動でチームに変化が現れ、

  • タスクが見える化された

  • 問題・課題が見えやすくなった

  • 誰か(上司)の判断抜きで、相互に助け合えるようになった

などという現場からの声をいただき、2022年度には全社での展開をさせていただくことになりました。


上記のような、「GA2に参加した方々の生の声」もダイジェストで確認できる動画(前編の12:49より)となってますので、是非ご視聴ください。


みなさんの組織課題解決のヒントとなれば幸いです。


【前編のURLと見どころ】Hyper-collaboration Channelで公開中

https://www.youtube.com/watch?v=sRBFkyuk5k4


HYC代表吉田裕美子がAJS株式会社人財育成センターの山本センター長に直撃!

  • AJS組織課題題解決のいままでの取り組み(02:35)

  • GA2という取り組みについて(05:40)

  • もう一つ起きた変化:助っ人参戦(11:03)

  • GA2トライアルに参加したメンバーの声(12:49)

  • GA2全社展開に向けて(18:20)

  • 後編の予告(19:45)

【後編のURLと見どころ】AJSチャンネル様で公開中

https://www.youtube.com/watch?v=IVrJddy0V3s


AJS株式会社山本センター長がHYC吉田裕美子に直撃!

  • 達成できたこと、そしてこれからの課題感(03:36)

  • 「情報の透明性を上げていく」とは(09:22)

  • これまでのキャリア:システム開発から組織・人材開発へ(11:50)

  • 更に先のこと:Hyper-collaboration社名の由来(17:17)


 

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