吉田 裕美子2021年12月23日3 分コラボレーションとEQEQリーダーシップ その8:ノーブルゴールの追求コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その8回目、最終回です。...
吉田 裕美子2021年12月20日6 分コラボレーションとEQEQリーダーシップ その7:共感力の活用コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その7回目です。...
吉田 裕美子2021年12月17日4 分コラボレーションとEQEQリーダーシップ その6:楽観性の発揮コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その6回目です。...
吉田 裕美子2021年12月14日4 分コラボレーションとEQEQリーダーシップ その5:内発的モチベーション自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その5回目です。 内発的なモチベーションとは、外部からの動機づけ(報酬や地位、あるいは脅...
吉田 裕美子2021年12月13日5 分コラボレーションとEQEQリーダーシップ その4:感情のナビゲート自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その4回目です。 リーダーシップと感情知能(EQ)は、どのような関係性にあるのでしょうか...
吉田 裕美子2021年12月10日4 分コラボレーションとEQEQリーダーシップ その3:結果をみすえた思考コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その3回目です。...
吉田 裕美子2021年12月9日4 分コラボレーションとEQ EQリーダーシップ その2:自己パターンの認識コラボレーション研究家の吉田裕美子です。 自律的に活動する社員が増えていく、自己組織化が進む・・・。 早急な企業変革が望まれる中で、新しいリーダーシップの開発が求められています。 昨日から開始した、EQリーダーシップに関する連載ブログ。 今日は、その2回目です。...
吉田 裕美子2021年12月8日4 分コラボレーションとEQEQリーダーシップ その1:感情リテラシーコラボレーション研究家の吉田裕美子です。 自律的に動く人材を育成したい。 自己組織化を実現したい。 お客様から、そんなご要望をよく聞くようになりました。 工業社会を経て、第4次産業革命とも言われる今、企業は大きな転換点にきていると言えるのかもしれません。...
ゆりあ 神田2021年12月2日5 分事例紹介日本ユニシス株式会社のEQツールを使った組織開発チャレンジ2020年度に日本ユニシス株式会社は、新しいイノベーション創出プロジェクトを立ち上げる際、メンバーと組織の成長と変化を定点観測する指標として、シックスセカンズ社のEQ(感情知能)サーベイSEIと、組織風土診断のTVSを採用しました。...